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2019-02-06 23:31:51 狼行天下132℃

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  企业中层管理培训主要包括四个方面的内容:1,管理者的角色认知:讲的是怎样实现从优秀员工向管理者的转变,在意识上、习惯上、行为上做调整,真正扮演好管理者的角色;2,管理者应具备的心态:讲的是,世界五百强企业对管理者提出的八大心态的要求,正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、意愿方法、付出等。3.管理者应掌握的管理技能:包括,目标计划,沟通协调,激励,授权培养,控制执行等作为管理者应该掌握的技能;4.领导力素质提升模块:指管理者如何拥有领导魅力,发挥影响力,做团队的。管理培训主要是指以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训,主要是管理知识、管理技能和态度的培训。

  企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动,常见的内训形式包括企业培训、各类EMBA及CEO12篇领导力提升等。由企业从内部挑选优秀的主管或员工担任培训,为企业内的员工进行是授课的方式。优点:更了解企业的实际情况,能够在培训过程中保持企业价值观和文化。费用较低,灵活性高。外部专业进行培训为员工进行培训。优点:授课有丰富的理论知识和实战经验,所传授的内容更有价值。

  

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