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2019-02-10 00:20:04 狼行天下91℃

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  公司员工年会指:年终会议对于一个企业来说 是很重要的,尤其是对于上半年的目标做一个汇总; 对于企业优秀员工的表彰、激励及肯定,也能更好的提升团队战斗力,对于下半年目标的展望及对于公司未来出谋划策。年会大致分三大类:1、室内互动型年会同样的会议流程后,在室内组织丰富的团体活动,2、户外体验式拓展年会,通过各种精心设计的团体活动或者定向越野,3. 根据企业需求制定特色年会,可专门根据企业所需的会议时间、人数、目标而量身定制年会内容,把室内与户外拓展培训紧密结合。

  首先,嗅觉敏锐,善于捕捉机会。在大草原上,狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标,在商界,从行业的发展到战略的制订,从价格的变动到竞争者的动静,也无时无刻不需要这种“眼观六,耳听八方”的狼性。其次,富于进取心和性,且不轻言失败。狼袭击羊时,常常是死死咬住,不会轻易放弃。这种富有性、、执著的也反映了许多中国企业为争取而不顾一切的心态。最后也是最重要的应该是团队。狼很少单独出没,总是团队作战,所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的企业界,团队的威力越来越受重视,这是中国企业狼性文化的又一个缘由。正所谓“加强纪律性,无不胜”。如果一个公司有纪律,员工协作能力强,就一定能够做得更好。这是一个公司软实力的表现,很明显,组织纪律严格的集体,内耗将会更少,哪怕集体出现了一些方向性的错误,有了纪律性的,改变起来也更加容易。

  

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  拓展,学名叫做体验式培训,因为经常在户外进行,所以被俗称为户外拓展。体验式培训经常利用翰海大川、崇山峻岭来达成磨练意志、团队的目的。拓展训练的本质是一种“体验式”的学习方式。“以体验式活动为载体,以心理认知为突破口,以组织行为学为手段,最终上升到管理学的理论,以此激发个人潜能,增强团队,达到一定的训练目的。户外拓展又叫体验式培训,英文为OutwardBound,意为一艘小船驶离平静的港湾, 义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难。训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、训练到心理训练、人格训练、管理训练等。

  

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  企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动,常见的内训形式包括企业培训、各类EMBA及CEO12篇领导力提升等。由企业从内部挑选优秀的主管或员工担任培训,为企业内的员工进行是授课的方式。优点:更了解企业的实际情况,能够在培训过程中保持企业价值观和文化。费用较低,灵活性高。外部专业进行培训为员工进行培训。优点:授课有丰富的理论知识和实战经验,所传授的内容更有价值。

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